Représentant(e), développement des affaires Secteur aéronautique

Référence

0

Type

Permanent

Horaire

Jour

Affichage

18/06/2019 - 18/06/2019

Région

Laval, QC

Date début

Dès que possible

Durée

Permanente

Description du poste

Notre client, filiale d’une société européenne établie dans 13 pays répartis sur 3 continents, est présentement à la recherche d’un(e) Représentant(e), développement des affaires pour se joindre à son équipe basée à Laval et qui aura la responsabilité du développement des marchés québécois et ontarien de la société.

Principales responsabilités :

• Participer à la définition des orientations stratégiques, des objectifs à atteindre et des moyens à mettre en place après analyse et évaluation des différentes composantes du marché;
• Proposer, mettre en place et animer une dynamique commerciale nécessaire à la prise de ces marchés et ce, dans le respect des valeurs de la société et en privilégiant le développement de relations durables avec les clients;
• Mettre en place les accords commerciaux avec les clients, assurer une liaison continue afin de mesurer la satisfaction client et identifier et, en collaboration avec les Responsables Opérationnels, mettre en place les actions correctives le cas échéant;
• Assurer le suivi des commandes clients, de la facturation et du recouvrement ;
• Détecter tout point de désaccord commercial avec le client afin de résoudre rapidement tout contentieux pouvant en découler;
• Représenter la société au sein de différents groupes et associations du secteur aéronautique.
   

Exigences

• Connaissance approfondie du domaine de la fabrication aéronautique;
• Réseau bien établi au sein de la communauté aéronautique;
• Idéalement, avoir occupé un poste de cadre intermédiaire ou cadre supérieur au sein d’une entreprise œuvrant en aéronautique;
• Diplôme universitaire ou collégial un atout;
• Excellentes aptitudes pour la communication verbale et écrite et pour la négociation;
• Bilinguisme (anglais/français);
• Maîtrise de la Suite Office.

Avantages

Rémunération et avantages sociaux :

• Structure de rémunération mixte (salaire + boni lié à l’augmentation du chiffre d’affaires);
• Voiture fournie;
• Régime d’avantages sociaux avec participation de l’employeur.
   

Nombre de postes

1

Salaire

À discuter, selon expérience